jugendsozialarbeit nord 194, Mai 2018

Deckblatt jugendsozialarbeit nord 194

Teilhabe schaffen - Begleitung für junge, geflüchtete Menschen im JMD - Erfahrungen aus dem...

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Veranstaltungen

Seminar „Generation Null Bock – Beratung und Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen“

Deckblatt Flyer

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten, 20.8.2018, Hannover, Hanns-Lilje-Haus

„Interkulturelles Kommunikationstraining und Konfliktmanagement“

Deckblatt Flyer

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten, 27.-28.8.2018, Hannover, Stephansstift

Seminar „Bewerbungscoaching“

Deckblatt Flyer

Erfolgreiche Unterstützung in Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten, 6.9.2018, Hildesheim,...

Downloads

Themenheft 1 2018: Diversity - Sexuelle Identitäten

Titelblatt Themenheft Sexuelle Identitäten

Inhalt Einleitung und Impressum           ...

Fortbildungskatalog 2/2018

Forbildungskatalog PACE JuWes

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten

DOKUMENTATION: LAG JAW - Trägerübergreifender Fachtag der Jugendmigrationsdienste in Niedersachsen

„Im Jugendmigrationsdienst treffen Wünsche, Träume und Lebenswelten auf gesellschaftliche und...

Stellungnahmen

Fünf Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen

Deckblatt 5 Fragen zur JSA

an den Vorsitzenden der Landesarbeitsgemeinschaft der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen (LAG...

Inhouse-Schulungen zu ESF-Querschnittszielen

Eine Inhouse-Schulung ist eine Maßnahme der betrieblichen Qualifizierung und bietet sich an, wenn mehrere Mitarbeiter/innen eines Unternehmens betriebsnah zu einer bestimmten Thematik geschult werden sollen.
Mit den Querschnittszielen „Förderung der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung“ und „Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“ betrifft dies in den Bewilligungszeiträumen der aktuellen Förderperiode auch die Landesprogramme der Jugendberufshilfe in Niedersachsen, Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren (gem. Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren, Erl. d. MS v. 30. 10. 2015 — 306-51 742 — ).


Daher bietet die KJS Nord gGmbH eine Auswahl an möglichen Inhouse-Schulungen:


Querschnittsziel „Förderung der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung“:
-    Diskriminierung entsteht im Kopf
-    Gedankenwelten


Querschnittsziel „Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“:
-    Sexualisierung und Grenzverletzung im Alltag
-    Sexualität und Sprache

Rahmenbedingungen zu den Inhouseveranstaltungen

Die Einrichtung ist zuständig für:

  • Räumlichkeiten für die gewünschte Gruppengröße
  • Veranstaltungstechniken und -materialien (Beamer, Laptop, Moderationskoffer, etc.)
  • Verpflegung der Teilnehmenden + Verpflegung des/r Referent/in
  • ggf. Vorübernachtung des/r Referent/in
  • Ausfüllen der Teilnehmerliste, inkl. Mailadressen und Unterschriften
  • Zusendung der TN-Liste an die KJS Nord gGmbH nach der Veranstaltung als Voraussetzung für die Aushändigung der Teilnahmebescheinigungen

 Die KJS Nord gGmbH sorgt für:

  • Referentenakquise und Korrespondenz einschließlich Vertragsabschluss
  • Anerkennung der Veranstaltung als Qualifizierungsnachweis für ein Querschnittsziel bei der NBank
  • Zusendung der Verträge
  • Zusendung der Teilnehmerliste
  • Erstellung des Einladungsflyers
  • Zusendung der Teilnahmebescheinigungen
  • ggf. Zusendung der Veranstaltungsdokumentation

Kosten

Die Kosten für eine Inhouse-Veranstaltung richten sich jeweils nach Aufwand, Honorar des/der Referent/in und deren Fahrtkosten. Die Kosten können dementsprechend variieren.


Sie interessieren sich für eine Inhouseschulung zu einem der oben genannten Themen oder haben Fragen?

Melden Sie sich bei uns: per Mail oder telefonisch unter 0511/12173-0

Bitte geben Sie bei einer Anfrage - wenn möglich - folgende Informationen an:

  • Name der Einrichtung
  • Ansprechpartner
  • Kontaktdaten
  • vorgesehene Zahl der Teilnehmer/innen
  • gewünschte Veranstaltungsthemen
  • geplante Termine
  • etc.