jugendsozialarbeit nord 199, Oktober 2018

Deckblatt Infodienst

Ein geschlechterreflektierender Blick in der Jugendarbeit – Voraussetzung, um auf...

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Veranstaltungen

„Genderkompetenz im interkulturellen Kontext“

Deckblatt Flyer

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten, 18.-19.2.2018, Hildesheim, Priesterseminar

„Konflikten vorbeugen – schwierige Situationen meistern“

Deckblatt Flyer Konflikten vorbeugen

für PACE und Jugendwerkstätten, 21.-22.1.2019, Hannover, Stephansstift

„Geschlechterrollen von der Höhle bis zur künstlichen Intelligenz“

Deckblatt Flyer

Sichtweisen auf Mann und Frau im Kontext historischen und kulturellen Wandels für Pro-Aktiv-Centren...

Downloads

Fortbildungskatalog 1/2019

Forbildungskatalog PACE JuWes

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten

Themenheft 3/2018: Gelungener Einstieg in den Arbeitsmarkt

Deckblatt Themenheft

Kompetenzen – Bewerbung – Anforderungen

Themenheft 2 2018 Jugendsozialarbeit 4.0?

Deckblatt Themenheft

Herausforderung Digitalisierung

Stellungnahmen

Fünf Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen

Deckblatt 5 Fragen zur JSA

an den Vorsitzenden der Landesarbeitsgemeinschaft der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen (LAG...

Inhouse-Schulungen zu ESF-Querschnittszielen

Eine Inhouse-Schulung ist eine Maßnahme der betrieblichen Qualifizierung und bietet sich an, wenn mehrere Mitarbeiter/innen eines Unternehmens betriebsnah zu einer bestimmten Thematik geschult werden sollen.
Mit den Querschnittszielen „Förderung der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung“ und „Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“ betrifft dies in den Bewilligungszeiträumen der aktuellen Förderperiode auch die Landesprogramme der Jugendberufshilfe in Niedersachsen, Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren (gem. Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren, Erl. d. MS v. 30. 10. 2015 — 306-51 742 — ).


Daher bietet die KJS Nord gGmbH eine Auswahl an möglichen Inhouse-Schulungen:


Querschnittsziel „Förderung der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung“:
-    Diskriminierung entsteht im Kopf
-    Mythos Realität - Von der Auseinandersetzung mit fremden „Realitäten“
-    Mythos Kulturschock – Vom gelassenen Umgang mit unlösbaren Konflikten

Querschnittsziel „Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“:
-    Sexualisierung und Grenzverletzung im Alltag
-    Sexualität und Sprache

Rahmenbedingungen zu den Inhouseveranstaltungen

Die Einrichtung ist zuständig für:

  • Räumlichkeiten für die gewünschte Gruppengröße
  • Veranstaltungstechniken und -materialien (Beamer, Laptop, Moderationskoffer, etc.)
  • Verpflegung der Teilnehmenden + Verpflegung des/r Referent/in
  • ggf. Vorübernachtung des/r Referent/in
  • Ausfüllen der Teilnehmerliste, inkl. Mailadressen und Unterschriften
  • Zusendung der TN-Liste an die KJS Nord gGmbH nach der Veranstaltung als Voraussetzung für die Aushändigung der Teilnahmebescheinigungen

 Die KJS Nord gGmbH sorgt für:

  • Referentenakquise und Korrespondenz einschließlich Vertragsabschluss
  • Anerkennung der Veranstaltung als Qualifizierungsnachweis für ein Querschnittsziel bei der NBank
  • Zusendung der Verträge
  • Zusendung der Teilnehmerliste
  • Erstellung des Einladungsflyers
  • Zusendung der Teilnahmebescheinigungen
  • ggf. Zusendung der Veranstaltungsdokumentation

Kosten

Die Kosten für eine Inhouse-Veranstaltung richten sich jeweils nach Aufwand, Honorar des/der Referent/in und deren Fahrtkosten. Die Kosten können dementsprechend variieren.


Sie interessieren sich für eine Inhouseschulung zu einem der oben genannten Themen oder haben Fragen?

Melden Sie sich bei uns: per Mail oder telefonisch unter 0511/12173-0

Bitte geben Sie bei einer Anfrage - wenn möglich - folgende Informationen an:

  • Name der Einrichtung
  • Ansprechpartner
  • Kontaktdaten
  • vorgesehene Zahl der Teilnehmer/innen
  • gewünschte Veranstaltungsthemen
  • geplante Termine
  • etc.