jugendsozialarbeit nord 215, Februar 2020

Deckblatt Infodienst

Präventionsprogramm „Respekt Coaches“ des Caritas-Sozialwerkes, Eva-Maria Anten und Valeria Haupt

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Veranstaltungen

Genderkompetenz im interkulturellen Kontext

Deckblatt Flyer

12.-13.5.2020, Hildesheim, Priesterseminar

Umgang mit schwierigen pädagogischen Situationen

Deckblatt Flyer

ein Persönlichkeits- und Deeskalationstraining, 7.-8.5.2020, Loccum, Ev. Akademie

Argumentationstraining gegen Sexismus

Deckblatt Flyer

5.5.2020, Hannover, ver.di-Höfe

Downloads

Fortbildungskatalog 1/2020

Forbildungskatalog PACE JuWes

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten

Themenheft 3/2015, aktualisierte Neuauflage Dez. 2019

Das Fördern planen – Individuelle Förderplanarbeit in Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren

Themenheft 3/2019

Deckblatt Themenheft Erfolgsgeschichten

Warum sich Dranbleiben lohnt! Erfolgsgeschichten und -konzepte

Stellungnahmen

Fünf Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen

Deckblatt 5 Fragen zur JSA

an den Vorsitzenden der Landesarbeitsgemeinschaft der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen (LAG...

Argumentationstraining gegen Sexismus

5.5.2020, Hannover, ver.di-Höfe

Deckblatt Flyer

Sexistische Vorurteile und Ausdrücke begegnen uns überall. Wichtig ist es, sich dessen bewusst zu werden und die eigene Haltung zu solchen Behauptungen zu überdenken. Menschen werden immer wieder mit Äußerungen konfrontiert, die aus demokratischem oder aus rein menschlichem Betrachten heraus Befremden und Unbehagen auslösen. Das Spektrum der Aussagen reicht von Sätzen, die mit „Ist doch nur ein Spaß, das muss man ja mal sagen dürfen“ begründet werden bis hin zu offen ausgesprochenen Beleidigungen. Die Äußerungen treffen sowohl auf Ohren von Betroffenen als auch von nicht Betroffenen, deren schwierige Aufgabe es insbe-sondere in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist, angemessen zu reagieren. Um mehr Chancengleichheit zu schaffen, ist es aber wichtig, sich einzumischen und auf Sexismus aufmerksam zu machen.

Wie können Fachkräfte in Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren mit sexistischen Äußerungen umgehen? Wie können die Betroffenen unterstützt werden? Wie geht man mit homo- und transfeindlichen Aussagen innerhalb des Teams und in anderen Zusammenhängen um?
Sexismus und Homophobie ist Verhalten, was uns tagtäglich begegnet und sowohl sich als auch eine kulturelle Trennung der Menschen in zwei Geschlechter dadurch verfestigt. Gerade in der (geschlechtersensiblen) Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es daher absolut notwendig sich da-mit auseinanderzusetzen, um demokratische Werte weiterzugeben und vorzuleben. Jugendarbeit ist auch immer Antidis-kriminierungsarbeit - nur so kann eine geschlechtersensible Pädagogik voll umgesetzt werden!

Typische Situationen aus dem Alltag, dazu aktuelle Musiktex-te und Youtube-Videos werden im Seminar betrachtet, bearbeitet und diskutiert. Eine kurze theoretische Einführung wird vorangestellt, um die verschiedenen Formen und Ebenen von Sexismus besser einordnen zu können.

Max. TN-Zahl: 20 Personen


Diese Fortbildung wird von der NBank im Rahmen des Scorings als Qualifizierungsnachweis für das Querschnittsziel „Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“ anerkannt.



erstellt am: 05.05.2020