Aktuelle Informationen rund um das Coronavirus und die Impfung

Hiermit machen wir auf verschiedene Informationskanäle rund um das Coronavirus und die COVID-19-Impfung aufmerksam. Viele der Informationen und Materialien stehen auch in verschiedenen Sprachen zur Verfügung.

10.9.2021: Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänzt - Grundlegende Regelungen bleiben bestehen

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschließlich 24. November 2021 verlängert. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enthält neu die Verpflichtung der Arbeitgeber, Beschäftigte über die Risiken einer COVID-19-Erkrankung und bestehende Möglichkeiten einer Impfung zu informieren, die Betriebsärzte bei betrieblichen Impfangeboten zu unterstützen sowie Beschäftigte zur Wahrnehmung von Impfangeboten freizustellen.

Ansonsten gelten die bestehenden Arbeitsschutzregeln fort:

•     Betriebliche Hygienepläne sind wie bisher zu erstellen und zu aktualisieren, umzusetzen sowie in geeigneter Weise zugänglich zu machen. Dazu sind weiterhin die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregeln und die branchenbezogenen Praxishilfen der Unfallversicherungsträger heranzuziehen.
•     Arbeitgeber bleiben verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Präsenz die Möglichkeit für Schnell- oder Selbsttests anzubieten.
•     Der Arbeitgeber kann den Impf- oder Genesungsstatus der Beschäftigten bei der Festlegung der erforderlichen Schutzmaßnahmen berücksichtigen, eine entsprechende Auskunftspflicht der Beschäftigten besteht jedoch nicht.
•     Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von Räumen durch mehrere Personen müssen weiterhin auf das notwendige Minimum reduziert bleiben. Dazu kann auch Homeoffice einen wichtigen Beitrag leisten.
•     Arbeitgeber müssen mindestens medizinische Gesichtsmasken zur Verfügung stellen, wo andere Maßnahmen keinen ausreichenden Schutz gewähren.
•     Auch während der Pausenzeiten und in Pausenbereichen muss der Infektionsschutz gewährleistet bleiben.

Die Änderungen sind zum 10. September 2021 in Kraft getreten.

PM des BMAS mit entsprechenden Verlinkungen: https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2021/corona-arbeitsschutzverordnung-verlaengert-und-ergaenzt.html

25.8.2021: Aktuelle niedersächsische Corona-Verordnung
Die aktuelle Corona-Verordnung des Landes Niedersachsen - Stand: 25.08.2021 - steht zum Download zur Verfügung unter: https://www.niedersachsen.de/Coronavirus/vorschriften-der-landesregierung-185856.html.

In dieser Veröffentlichung werden auch Grafiken zur Verfügung gestellt, die als Hinweis bspw. für Veranstaltungsorte oder in Eingangsbereichen eingesetzt werden können. Diese und weitere Informationen sind unter: https://www.niedersachsen.de/coronavirus

2.8.2021: Mehrsprachige Impfkampagne des MS Niedersachsen

Trotz einer weiterhin bestehen pandemischen Lage haben wir insbesondere in den letzten Monaten große Fortschritte in Richtung „Normalität“ gemacht. Aus Gesprächen wissen wir, dass mittlerweile nahezu alle Mitarbeitenden Ihrer Einrichtungen geimpft sind, sofern sie das Impfangebot angenommen haben. Unser gemeinsames Ziel ist natürlich, das gesellschaftliche Leben sowie die bewährte Arbeitsweise der Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren aufrecht zu erhalten und weiter zu einer „alten Normalität“ zurückzuführen.

Dabei kommt es zusätzlich zu einem umsichtigen Verhalten eine(s) jeden/r Einzelnen insbesondere auf eine möglichst hohe Anzahl geimpfter Menschen in der Bevölkerung an. Dies wiederum setzt natürlich die Inanspruchnahme vorhandener Impfangebote möglichst durch alle gesellschaftlichen Gruppen voraus.

Inzwischen wissen wir, dass insbesondere sozial benachteiligte (junge) Menschen sowie Menschen mit mangelnden deutschen Sprachkenntnissen  weniger Zugang zu Informationen über Impfangebote haben und unter anderem deswegen eine geringere Impfbereitschaft zeigen als andere gesellschaftliche Gruppen. Viele dieser jungen Menschen werden in Jugendwerkstätten und Pro-Aktiv-Centren durch Sie betreut. Um auch diese jungen Menschen mit einem Impfangebot zu erreichen und eine Steigerung der Impfbereitschaft in diesen Zielgruppen zu fördern, hat das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung eine Kampagne gestartet. Unter der Website www.impfen-schuetzen-testen.de finden Sie weitere Informationen sowie im Downloadbereich Informationen in unterschiedlichen Sprachen. Wir bitten Sie um Ihre Unterstützung beim Erreichen des Ziels der erfolgreichen Bekämpfung der Pandemie. Stellen Sie die Informationen gerne Ihren Teilnehmenden zur Verfügung.
Quelle: Information der NBank vom 2.8.2021

2.8.2021: Progressives Zentrum: Vertrauen. Impfzugang. Unzufriedenheit. Radikalisierung. Wo die Coronakrise die Gesellschaft ungleicher macht.

Forschende der Universität Konstanz haben verschiedene Aspekte sozialer Ungleichheit während der Pandemie untersucht. In diesem Paper präsentieren sie die Ergebnisse und geben Handlungsempfehlungen, um verlorenes Vertrauen in die Politik zurückzugewinnen.

Studienabruf

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Hintergrundinformation: Das Progressive Zentrum ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Berliner Think-Tank, der 2007 gegründet wurde. Ziel des Progressiven Zentrums ist es, gemäß dem Dreiklang „Vordenken – Vernetzen – Streiten“ evidenzbasierte Politikideen und praxisorientierte Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und öffentlich zu debattieren.

29.07.2021: Impfaufklärung auf Oromo
Flyer zur Impfaufklärung in der Sprache Oromo (gesprochen in Äthiopien und Kenia). In dieser Sprache existieren bislang kaum Übersetzungen zur Impfaufklärung. Herausgeberin: Stadt Nürnberg

Flyer: https://www.nuernberg.de/imperia/md/stadtportal/dokumente/impfen_flyer_om.pdf

Bundesministerium für Gesundheit: Verordnung zum Anspruch auf Testung in Bezug auf einen direkten Erregernachweis des Coronavirus SARS-CoV-2 (Coronavirus-Testverordnung – TestV)

Im Bundesanzeiger wurde am 24. Juni 2021 die neue  Coronavirus-Testverordnung - TestV veröffentlicht, die für Flüchtlingsunnterkünfte eine Verbesserung mit sich bringt. Die Verordnung tritt am 01. Juni 2021 in Kraft.

Mit dieser Verordnung erhalten auch Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylbewerbern, vollziehbarer Ausreisepflichtiger, Flüchtlingen und Spätaussiedlern eine Vergütung für PoC-Antigen-Tests:

§ 12 Abs. 3 TestV: Sofern Einrichtungen und Unternehmen nach § 4 Absatz 2 Nummer 4 und 5 im RAhmen ihres einrichtungs- oder unternehmensbezogennen Testkonzepts PoC-Antigen-Tests oder Antigen-Tests zur Eigenanwedung in eigener Veranwortung beschaffen und nutzen, beträgt die zu zahlende Vergütung für Leistungen nach Absatz 1 Satz 1 am dem 01. Juli 2021 je Testung 8 Euro; wird die Person, die die Tetung durchführt, unentgeltlich tätig, darf eine Vergütung nicht abgerechnet werden. Absatz 2 gilt entsprechend.

§ 12 Abs. 2 TestV: Die Vergütung bei überwachten Antigen-Tests zur Eigenanwedung beträgt je Testung 5 Euro.

§ 4 Abs. 2 Nummer 4 und 5 TestV: Einrichtungen und Unternehmen im Sinne des Absatzes 1 Satz 1 sind unter anderem Einrichtungen nach § 36 Absatz 1 Nummer 3 und 4 des Infektionsschutzgesetzes sowie stätionäre Eirnichtungen und ambulante Dienste der Eingliederungshilfe.

Verkündung im Bundesanzeiger vom 24.06.2021

Impfschutz und Gesundheit für alle!

Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V., Landesbeauftragte für Migration und Teilhabe und Niedersächsische Lotto-Sport-Stiftung starten Social-Media-Kampagne mit Videos in 16 Sprachen

Zu den Informationen: https://covid.nds-fluerat.org/

Neue Webseite zum Thema Corona-Impfung, auf der in 11 Sprachen zum Thema Coronaimpfung informiert wird:

https://www.stern.de/gesundheit/impfen-gegen-corona/

Bundesanstalt für Arbeit:

Die BA stellt klar, dass soweit den betreffenden Schülerinnen und Schülern von ihrer jeweiligen Schule digitale Endgeräte nicht zur Verfügung gestellt werden, ein einmaliger unabweisbarer besonderer Bedarf besteht, der über den Regelbedarf hinausgeht: https://www.arbeitsagentur.de/datei/weisung-202102001_ba146855.pdf