jugendsozialarbeit nord 211, Oktober 2019

Titelblatt Infodienst

Jessica Schleinkofer: Projekte zur Nachhaltigkeit – eine Chance für junge Menschen in...

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Themenheft 3/2019

Deckblatt Themenheft Erfolgsgeschichten

Warum sich Dranbleiben lohnt! Erfolgsgeschichten und -konzepte

Fortbildungskatalog 4/2019

Forbildungskatalog PACE JuWes

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten

Themenheft 2/2019

Deckblatt Themenheft

Doing Culture – Wege zu selbstbestimmter Teilhabe

Stellungnahmen

Fünf Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen

Deckblatt 5 Fragen zur JSA

an den Vorsitzenden der Landesarbeitsgemeinschaft der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen (LAG...

Seminar „Geschlechtsbewusste Prävention von Grenzverletzungen und Gewalt“

für Pro-Aktiv-Centren und Jugendwerkstätten, 26.06.2019, Hanns-Lilje-Haus Hannover

Flyer Deckblatt

Haben alle jungen Männer ein gegen andere gerichtetes Aggressionsverhalten? NEIN. Und richten alle jungen Frauen ihre Aggressionen nach innen – gegen sich selbst? NEIN. Obgleich sich die überwiegende Anzahl junger Menschen hier „geschlechtskonform“ verhält, gibt es zunehmend auch magersüchtige junge Männer und gewaltausübende junge Frauen. So sind körperliche Schädigungen bekannte Phäno-mene für psychische Notstände.

Welche Auswirkungen hat eine geschlechtsspezifische Sozialisation auf das jeweilige Verhalten? Wie können wir in diesen Themen differenziert bleiben und junge Menschen in ihren jeweiligen Nöten erkennen und unterstützen?

Auch das Thema der Prävention von sexuellen Grenzverletzungen und der Schutz vor sexueller Belästigung wird eine Rolle spielen.

Welche Best-Practice-Projekte gibt es dazu? Welche Präventionsmethoden und
-materialien sind hilfreich?

Was brauchen wir als Mitarbeiter/innen in diesem Feld, um mit destruktiven Verhaltens-weisen umzugehen und bei diesen Belastungen gesund zu bleiben?

Dieses Grundlagen-Seminar gibt Informationen für ein besseres Verstehen und Erken-nen der Dynamiken im Geschlechterverhältnis und bietet Raum, um Unterstützendes kennen zu lernen und gewaltpräventiv zu arbeiten.

Diese Fortbildung wird von der NBank im Rahmen des Scorings als Qualifizierungsnachweis für das Querschnittsziel „Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen“ anerkannt.

 

 

erstellt am: 19.02.2019